- оформление приема, перевода, увольнения работников; заполнение, учет трудовых книжек; - составление дополнительных соглашений к трудовым договорам; - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - оформление командировок; -составление табеля учета рабочего времени; - ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль соблюдения графика отпусков, оформление всех видов отпусков; - заполнение листков нетрудоспособности и сдача для начисления; - учет нарушений трудовой дисциплины; -формирование и координация резерва специалистов; -ведение воинского учета; отчетность в ЦЗ; - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения, выдача заверенных копий трудовых книжек - работа с приказами: подготовка проекта, оформление, подписание, согласование, ознакомление сотрудников, регистрация, учет, хранение, формирование дел. |