Официальное трудоустройство; График работы: обсуждается индивидуально, командировки; Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц, своевременно и бесперебойно; Годовой бонус; Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней; 3 дополнительных оплачиваемых выходных дня в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Компании; Компенсация питания; Перспектива карьерного роста; Возможность прохождения тренингов и обучения, повышения квалификации по специальности Добровольное медицинское страхование в соответствии с политикой Компании (после прохождения испытательного срока); Страхование жизни от несчастных случаев соответствии с политикой Компании; Обеспечение средствами индивидуальной защиты и спецодеждой; Возможность развития в крупной международной компании. |