Организация процесса обучения персонала (анализ потребностей в обучении персонала предприятия, взаимодействие с учебными центрами-поставщиками образовательных услуг, организация работы квалификационной комиссии предприятия и т.п.);
учебно-методическое обеспечение процесса обучения персонала (разработка программ обучения персонала, учебно-методических материалов, контрольно-оценочных средств, в том числе и для реализации электронного обучения с применением дистанционных образовательных технологий);
документационное обеспечение процесса обучения персонала (подготовка распорядительной документации (приказов, распоряжений) об обучении персонала, оформление и выдача документов, подтверждающих прохождение внутреннего обучения персонала (протоколы, удостоверения));
организация и проведение мероприятий по взаимодействию с образовательными учреждениями (организация прохождения экскурсий, производственной практики и других мероприятий для студентов на предприятии).