Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год + надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики; Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию). Дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением среднего заработка (по основаниям, обозначенным в Положении о соцпакете). Выплата единовременной материальной помощи (по основаниям, обозначенным в Положении о соцпакете). Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям с выплатами. Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО. |