Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом;
Учитывает личный состав организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;