Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, график отпусков, оформление больничных листов, штатное расписание, табель учета рабочего времени, ведение воинского учета в полном объеме, работа с центром занятости);Владение программой 1С: 8.3 (ЗУП);Офисные программы, отчеты по кадровой работе;Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов;Ведение штата сотрудников.